The Future of Work: Um Novo Paradigma

A transformação do mundo do trabalho está em plena evolução, e o TechCrunch Disrupt 2024 se apresenta como um espaço crucial para explorar essas mudanças. À medida que as empresas buscam aproveitar talentos globalmente, a paisagem da contratação está se transformando, dando origem a uma nova onda de startups de Recursos Humanos (HR) que tornam essa mudança possível.

Desafios e Oportunidades na Contratação Global

Ainda assim, surge a pergunta fundamental: essas novas soluções conseguem substituir as filiais locais ou apenas preenchem lacunas? Neste cenário de contratações sem fronteiras, compreender as dinâmicas do trabalho remoto, conformidade legal e gestão de talentos é crucial tanto para fundadores quanto para investidores.

“Mediante as mudanças no mercado de trabalho, é vital entender as novas regras do jogo.”

Corinne Beksha, COO da Check; Marcelo Lebre, presidente e co-fundador da Remote; e Josh Reeves, CEO da Gusto, se reunirão no Fintech Stage para discutir esta paisagem em evolução.

Conheça os Palestrantes

Corinne Beksha, COO da Check

Corinne Beksha lidera as funções de Receita, Operações e G&A na Check, onde se concentra na simplificação da folha de pagamento através de finanças embutidas. Com uma década de experiência nas operações da Goldman Sachs e na Plaid, onde ocupou vários cargos de liderança, Corinne é uma defensora da transparência salarial, diversidade e equidade.

• Compromisso com a transparência salarial: nas práticas da Check, as bandas salariais são compartilhadas publicamente.
• Experiência em fintech: sua trajetória inclui uma forte paixão por excelência operacional.
• Voz crítica sobre o futuro do trabalho: seu papel na discussão sobre práticas de contratação equitativas é de extrema relevância.

Marcelo Lebre, Presidente e Co-fundador da Remote

Marcelo Lebre co-fundou Remote para enfrentar a complexidade de contratar talentos remotos em múltiplos países. A plataforma da Remote auxilia empresas a contratar, gerenciar e pagar funcionários em mais de 75 países, simplificando a estrutura de RH global.

• Visão de um pool de talentos sem fronteiras: acredita que as empresas devem contratar os melhores candidatos, independentemente da localização.
• Compromisso com acessibilidade: sua liderança tem levado a Remote ao status de unicórnio.
• Clientes notáveis: entre eles, Aston Martin se destaca.

Josh Reeves, CEO da Gusto

Josh Reeves lidera Gusto, que apoia mais de 300.000 empresas em questões de folha de pagamento, seguros de saúde, RH e conformidade. Sob sua liderança, a Gusto expandiu seus serviços de folha embutida e estabeleceu parcerias estratégicas, incluindo uma colaboração com a Remote.

• Visão transformadora: Josh imagina um mundo onde o trabalho potencia a vida pessoal.
• Abordagem voltada para expansão internacional: sua estratégia já gerou mais de $500 milhões em receita anual.
• Suporte à contratação de talentos locais e remotos: Gusto busca a flexibilidade necessária para equipes globais.

O cenário atual exige uma adaptação e inovação constante por parte das empresas, e esses líderes estão na vanguarda dessa revolução no futuro do trabalho.

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autor ref: TechCrunch Events
ref:https://techcrunch.com/2024/10/04/check-remote-and-gusto-discuss-the-future-of-work-at-techcrunch-disrupt-2024/